¿Y qué estamos haciendo por la gente que trabaja por nosotros?

A veces se nos olvida que las personas no solo trabajan con o para nosotros sino por nosotros. Es importante que tengamos claro que sin las personas que aportan desde su experiencia, trabajo, amor, capacidades y sueños, nuestras compañías no prosperarían.

Difícilmente una emprendimiento puede surgir siendo gestionado por una sola persona. Además, es importante considerar el elemento social que hay en el emprendimiento que es el de generar trabajo. Este generar trabajo es la base para que la economía se mueva y pueda haber oportunidades para muchos más.

Cuando nosotros contratamos a alguien usualmente nos aseguramos que tenga la historia, experiencia, capacidades y sea "la persona correcta" para nuestra compañía. Pero, ¿nos aseguramos que nosotros y nuestra compañía seamos los correctos para esta persona? La nuestra, ¿es la organización en la que los seres humanos podrán perseguir sus sueños? ¿Cuando construimos los perfiles de los cargos nos aseguramos que la persona que vamos a traer va a entregar lo que necesitamos y así mismo, le daremos lo que necesita para facilitarle su plenitud?

De toda esta situación de la pandemia hemos aprendido mucho. Es un buen momento para reflexionar acerca de lo que es importante, de lo valiosa que es la vida, de lo importante que es cuidar a las personas y que con poco esfuerzo adicional se pueden resultados extraordinarios.

El tema de la relación con las personas debe cambiar. Empecemos por dejar de decirles "recurso" y veámoslos como lo que son: personas. Segundo: sería bueno revisar los modelos de planteamiento de objetivos, la formación que les damos, la forma como los compensamos (no todo es el monto del salario), la manera como nos comunicamos con ellos, incluyámoslos en la construcción de la visión y asegurémonos que nuestro comportamiento al interior de la organización es coherente con los valores que hemos establecido. Si no lo hemos hecho, hagámoslo, declaremos nuestros valores, busquemos cómo ofrecerle a nuestra gente las opciones que estén a nuestro alcance para que logren su bienestar y sobre todo, tratemos a la gente con el respeto que merecen.

Pregunta: ¿le deseamos a las personas que trabajan por nosotros lo mismo que esperamos para nuestros hijos?

Es cierto que generamos empleo con nuestros emprendimientos y empresas y que desde ahí, se genera una relación soportada por elementos legales que obligan a las personas a cumplir con sus responsabilidades pero no es suficiente. Son seres humanos y debemos tratarlos como tal. De hecho, ellos mueven las cosas para que nosotros alcancemos nuestros sueños. Desde sus sueños, hacen realidad los nuestros. Por eso es que trabajan por nosotros, no con nosotros o para nosotros.  

Último punto: ¿cómo serán los resultados de las personas que son tratados con coherencia, responsabilidad, respeto y compasión? 

Les recomiendo que vean la película Monsters Inc y analicen cuál es la diferencia en la organización cuando cambiamos el miedo por el amor. Es el ejemplo más lindo que he visto de organizaciones en #modoamor.