El amor como transformador de la organización

En la publicación anterior estaba empezando a hablar sobre los pilares fundamentales del ser humano. Estos son: 1.) Salud 2.) Familia 3.) Espiritualidad 4.) Finanzas 5.) Ocupación Empecemos a hablar de nuestra salud. Continuamente decimos cosas como “sin salud no hacemos nada”, “lo primero es la salud” y cosas así. Pero venga, ¿realmente lo hacemos? ¿Cuántas veces movemos una cita médica o dejamos de tomarnos los exámenes porque tenemos una reunión de trabajo? Ojo: no digo que en ocasiones no haya que hacer cambios. Lo que planteo es que muchas veces somos ligeros y tomamos la decisión pensando en el trabajo, el sueldo o la reunión antes que en nosotros. Menos mal que ha crecido la conciencia en las empresas respecto al “mejor-estar” de la gente y cada vez hay más actividades, programas y beneficios orientados a que la persona entienda que su salud es vital (literal). La legislación laboral ha madurado en ese sentido y el sistema de salud (ARL – EPS) está transfir...

El ser humano soporta su existencia sobre 5 pilares o aspectos fundamentales. Estos son: 1.) Salud 2.) Familia 3.) Espiritualidad 4.) Finanzas 5.) Ocupación Cada uno de nosotros les asigna un peso específico según la prioridad que le represente.  Sería chévere que empecemos a trabajar en ver qué es lo más relevante para nosotros, cómo nos sentimos alrededor de ello y qué necesitamos hacer para alcanzar los niveles que nos gustarían. Además, es un ejercicio muy interesante porque podemos ver qué necesitamos para alcanzarlo, qué debemos hacer, qué recursos requerimos y a quién le vamos a pedir ayuda.  ¿Cierto que esto suena como un ejercicio de planeación estratégica de los que hacemos en las empresas? O sea que desde nuestro ejercicio de planeación de desarrollo personal podemos aprender cosas (habilidades, competencias) que después estaríamos en capacidad de aplicar para nuestro desempeño laboral? ¿O viceversa? ¿Lo que nos enseñan en la empresa también sirve ...

Introducción Hola a todos. Mi nombre es Gonzalo Pablo Arias Lewing y quiero presentarme con Ustedes.  Soy un tipo de 54 años de edad. Nací en Bogotá y he vivido casi toda mi vida acá. Estoy divorciado, tengo un hijo al que amo con toda el alma y estoy empezando una relación maravillosa con una mujer extraordinaria que debe tener café en sus ojos porque su mirada me quita el sueño. Estudié Administración de Empresas y con los años hice una especialización en Habilidades Gerenciales y otra en Alta Gerencia. Empecé a trabajar en el año 87 en temas financieros y administrativos y desde el 97 me enrolé con temas de Tecnología de Información, Consultoría, Gerencia de Proyectos y cosas de esas hasta que en el 2018 le hice caso al corazón para contestar la pregunta de "y la gente, ¿qué?" y desde entonces, me he dedicado  a transformar corazones en las organizaciones hablando de amor como el motor que nos lleva a alcanzar nuestros sueños desde el trabajo que hacemos. ...